Ramadhan 1447 H hadir lagi. Menjelang Maghrib, sebagian dari kita mengisi waktu ngabuburit dengan berburu takjil, menonton serial, atau sekadar tidur siang. Tahun ini, ada opsi berbeda yang tak kalah seru, tetap santai, dan jelas lebih produktif: menyelami bagaimana kecerdasan buatan (artificial intelligence) bisa menyelamatkan nyawa di tempat kerja.

Pada Rabu, 25 Februari 2026, pukul 15.30–17.30 WIB, saya akan menjadi pembicara dalam webinar bertajuk “Peran AI dalam Bidang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)”. Acara ini diselenggarakan oleh standart.id dan terbuka untuk siapa saja: praktisi K3, akademisi, mahasiswa, HR, hingga masyarakat umum yang penasaran bagaimana teknologi benar-benar diterapkan di industri.

Kenapa Harus Ikut?

Ngabuburit Produktif di Bulan Penuh Berkah

Kami sengaja memilih slot sore hari di bulan Ramadhan. “Kami ingin memberikan opsi kegiatan yang tetap produktif dan mendatangkan pahala. Di sela-sela menunggu buka puasa, peserta bisa menambah wawasan tentang bagaimana teknologi bisa menyelamatkan nyawa manusia di tempat kerja, sekaligus mencoba langsung aplikasinya,” begitu alasan saya saat diminta tim penyelenggara. Mengisi waktu luang dengan belajar sesuatu yang berdampak—apalagi demi keselamatan jiwa—rasanya pas dengan semangat bulan suci.

Bukan Sekadar Teori, Langsung Praktik

Webinar ini tidak akan berhenti pada konsep dan filosofi AI. Saya akan mengajak peserta berkeliling ke lima platform digital berbasis web yang sudah saya kembangkan dan bisa langsung diakses saat itu juga. Semua alat ini sengaja dirancang untuk memenuhi kebutuhan nyata para profesional K3: skrining cepat, penilaian risiko yang transparan, dan dokumentasi siap audit.

5 Platform Digital K3 yang Akan Didemokan

Berikut bocoran singkat kelima platform yang akan kita jelajahi bersama. Masing-masing bisa langsung Anda coba nanti, atau bahkan saat membaca tulisan ini.

1. Penilaian Risiko K3 — Matriks 6×6

Sebuah sistem rule-based yang mengacu pada prinsip ISO 31000 dan ISO 45001. Dengan matriks Severity × Probability (6×6), alat ini mempercepat penilaian risiko, menjaga konsistensi, dan menghasilkan dokumentasi yang siap memenuhi persyaratan audit internal maupun eksternal.

2. Evaluasi Fatigue – Shift Malam

Kelelahan pekerja shift malam tidak bisa dinilai hitam-putih. Di sinilah logika fuzzy bekerja: menggabungkan durasi kerja, kualitas tidur, intensitas pekerjaan, dan faktor lainnya untuk menghasilkan tingkat risiko fatigue yang lebih bernuansa. Hasilnya bisa langsung menjadi dasar penyesuaian jadwal tugas.

3. Penilaian Risiko Gangguan Muskuloskeletal (MSDs)

Alat skrining ergonomi cepat yang memperhitungkan frekuensi, postur, beban, dan durasi pekerjaan. Platform ini mengidentifikasi area berisiko MSDs dan menyodorkan rekomendasi prioritas intervensi. Pas untuk perusahaan yang ingin memulai pencegahan tanpa menunggu keluhan menumpuk.

4. Fuzzy Big Five — BFI-44 (Indonesia)

Adaptasi inventori kepribadian Big Five (44 item) dalam bahasa Indonesia yang memadukan logika fuzzy dan model machine learning ringan. Keluarannya berupa profil trait yang lebih halus—berguna untuk pengembangan SDM, penempatan personel, atau sekadar memahami dinamika tim dengan lebih objektif.

5. Social Conflict Assessment

Potensi konflik di tempat kerja sering kali baru disadari setelah muncul insiden. Platform ini mengubah indikator kualitatif (seperti iklim tim, pola komunikasi, ketegangan) menjadi nilai numerik yang bisa dipetakan. Cocok untuk skrining dini sebelum situasi memburuk.

Terbuka untuk Umum dan Gratis

Acara ini tidak dipungut biaya. Penyelenggara standart.id dan saya pribadi ingin agar semakin banyak insan Indonesia yang melek teknologi K3. Peserta hanya perlu menyediakan waktu 90 menit menjelang berbuka untuk mendengarkan paparan, berinteraksi, dan mencoba langsung platform-platform di atas.

Informasi pendaftaran dan tautan Zoom bisa Anda pantau melalui kanal resmi standart.id atau akun media sosial saya, Mu’amar Fadlil. Catat waktunya: Rabu, 25 Februari 2026, pukul 15.30 WIB. Ngabuburit kita kali ini bukan sekadar menunggu azan, tapi juga membangun kepedulian pada keselamatan kerja—dan semoga itu menjadi amal jariyah.

Mari bersama-sama mendorong budaya kerja yang lebih aman, sehat, dan berkelanjutan, dengan bantuan teknologi yang kita genggam sendiri.